江西党群口单位通报整改情况 健全干部分类考核评价体系


    江西首批教育实践活动整改落实情况党群口新闻发布会(记者陶望平 摄)

      今视网12月19日南昌讯(记者 陶望平)12月19日,江西省第一批教育实践活动单位整改落实情况党群口新闻发布会上在南昌举行。今视网记者从发布会上获悉,8个相关单位在会上作了情况通报。8个单位相关负责人纷纷表示,将推进长效工作机制的落实,确保整改问题不反弹、不反复。

      省纪委省监察厅:明年初出台关于收送礼品礼金的处理办法

      作为江西省第一批教育实践活动开展单位,江西省纪委、省监察厅高度重视整改落实工作,着力推进建章立制。江西省纪委、省监察厅开展企业发展环境和行业不正之风专项整治,发现61个问题线索,查实30个问题,问责77人,并向全省通报了8起影响企业发展环境和行业不正之风突出问题典型案例。

      江西省纪委完善巡视工作制度,健全廉政账户管理制度和收送礼品礼金的处理办法,设立了“江西省廉政账户”,并制定了《江西省廉政账户管理暂行办法》。关于收送礼品礼金的处理办法将于明年初出台。

      由江西省委常委会交办省纪委牵头整改的5项具体意见建议,4项已办结或作了说明,剩下的1项已起草了方案,正在征求有关部门意见。

      省委办公厅:271辆公务车“赣O”号牌已更换成普通民用号牌

      在专项治理和制度建设中,江西省委办公厅规范了省直单位向省委、省政府报送简报工作,精简后只保留了98个单位共125份简报;牵头将省委议事协调机构数量由72个清理压缩至42个;对全省党政机关停止新建楼堂馆所现状进行了摸底,开展了办公用房清理工作,省委、省政府停建了已批准但尚未开工建设的50个项目;完成了全部共271辆公务车“赣O”号牌更换成普通民用号牌工作。

      目前,江西省委办公厅正牵头制定规范检查考核评比达标表彰活动的意见,制定《江西省党政机关厉行节约反对浪费条例实施细则》、省领导及省直单位挂点帮扶制度、完善安全生产责任制度等。

      省委组织部:将健全干部分类考核评价体系

      江西省委组织部坚持以改革精神建制度、立规矩。除了计划用1年的时间研究制定江西深化干部人事制度改革的实施意见,构建有效管用、简便易行的选人用人机制,使各方面优秀干部充分涌现外,还按照中组部要求和省委部署,健全干部分类考核评价体系,设区市分二类、县(市区)分三类、省直部门分四类,省管企业、省属高校分别作为一类,健全干部分类考核评价体系,实行分类考核评价,推动干部树立正确的政绩观。

      省委宣传部:处理网络谣言案件33起

      针对确定的9项专项治理,江西省委宣传部采取全面整治与重点突破相结合,严格标准、制定方案,强化责任、压茬推进,整合资源、合力攻坚,取得了明显成效。与去年同期相比,会议、文件分别精简了2个和5个,评比达标表彰项目清理了2个,“三公”经费下降了22.48%。对群众反映强烈的舆论环境恶化问题,深入开展了系列整治行动,共处理网络谣言案件33起,清除有害虚假信息(图片、视频等)7600条(张)。及时做好了“4?1”新钢爆炸、“7?23”南丰车祸等舆情事件的处置,并组织协调各地各部门举办了630余场新闻发布会,有效引导了舆论。

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编辑:陈大圣

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