践行党的群众路线 创新基层党建工作

    --江西省高速集团江湾管理所党支部示范点创建实录

      江西省高速集团景德镇管理中心江湾管理所地处婺源县江湾镇,管辖江湾收费站和婺源北收费站,现有员工63人,拥有中共党员10人,共青团员28人。

      近年来,在江西省高速集团和景德镇管理中心党委的坚强领导下,江湾管理所党支部以科学发展观和党的十八大精神为指导,践行党的群众路线教育的精神,不断加强党支部的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设,稳步推进党支部的规范化建设,努力发挥党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,有力地促进了各项工作的持续、稳定、健康发展,也取得了一些成效。江湾管理所先后获得了“省直机关文明单位”、“全省职工职业道德建设先进单位”、“全国五一巾帼标兵岗”、“全国模范职工小家”等多项荣誉。

      自2011年起,江湾管理所以创建党支部示范点为契机,启动了创建规范化党支部试点工作。为确保创建试点工作顺利开展,江湾管理所党支部按照新时期党建工作的要求,在省高速集团党支部建设“八个规范”的指导下,以支部工作的规范化、简洁化、程序化、制度化为目标,突出“创”与“建”,把党组织活动形式与高速公路收费管理结合起来,创新实践载体,建立了党建工作“六个一”、“七大员”、“八个规范”。简称“六、七、八”党建工作模式。

      创建“六个一”,实现建立党建工作新思路

      “六个一”是指一个宣传阵地、一个教育基地、一个群众联系点、一个党员活动点、一个党员示范岗、一个职工书屋。江湾管理所党支部“六个一”的支部工作机制有效地拓宽了该所党员的活动空间,丰富了党员的生活内容,巩固了党员的活动阵地建设。

      在党员教育管理中,该所依托理论学习、座谈交流和岗位练兵,并结合“党的群众路线教育”实践活动和“民主评议党员”、“干部作风突出问题整治”等活动,使党员、干部成为牢记宗旨、心系群众、无私奉献的楷模,在实践活动中发掘自我价值、在日常工作中自觉约束工作行为以及自觉抵制不正之风。在精细化管理中,做到了党员把本职岗位当成展示形象的窗口,把完成任务作为推行精细化管理的标杆,把履行职能作为带领员工创先争优的旗帜,使精细化管理实现了由各项管理制度的精细化转变成行为意识上的精细化。

      发挥“七大员”,实现党建网格化分片包干责任制

      “七大员”是指党务办事员、宣传报道员、综治安监员、思想工作联络员、纪检监察员、文体娱乐辅导员、“一种三养”管理员。江湾管理所党支部的“七大员”工作模式实现了党建网格化分片包干责任制。

      为了发挥“七大员”的最大效用,该所选用政治素质高、工作能力强的正式党员、预备党员、党员发展对象及入党积极分子分别担任网格管理中的七大员,做到“包管理、包服务、包教育、包提高”,切实解决了党支部与员工关心的热点、难点问题,增强了党组织的凝心聚力,促进了单位和谐稳定。

      制定“八个规范”,实现党建工作流程化、精细化、具体化

      党建工作的“八个规范”是指工作机制规范、会议工作规范、发展党员规范、党员教育规范、党员管理规范、党费收缴规范、硬件配备规范、材料整理规范。江湾管理所的“八个规范”进一步使党支部工作程序流程化、精细化、具体化。

      在实际操作过程中,该所把制度建设作为党支部规范化建设试点工作的突破口,对支部的各项管理制度进行了认真梳理,主要从有形化、台帐方面、工作流程和制度建设进行了规范。统一的各种资料、台帐和支部日常工作记录,分类合理、整齐划一的资料管理,使党支部的有形化建设“有形有实”,支部党建工作档案更加完善了,党员活动室设施更加齐全了,实现了党建工作与养护管理、收费管理工作相融互动的工作格局。

      创建党支部示范点活动一方面对该所党支部工作提出了新的要求,使支部工作更加规范;另一方面,也促使党员干部的工作水平也得到了提高。通过创建党支部示范点,使支部工作看得见、摸得着,广大党员进一步真正地感受到党支部的存在和党支部工作的脉搏,党员更有归属感,以往对党组织观念淡化的优秀青年要求入党的人数普遍上升,对党组织的荣誉感和依赖感进一步加强,党组织和党员的形象进一步提升。(胡贤有)

新闻排行
视频新闻