九江市建章立制编织社会“保障网”

      连日来,市人力资源和社会保障局扎实推进党的群众路线教育实践活动,整改“实打实”,交流“面对面”,切实解决百姓诉求,通过建章立制为广大群众编织了一张“保障网”。

      今年5月,九江市社会保险“统征分付”经办管理正式运行,参保群众、服务单位,特别是定点医疗服务机构反映强烈的老大难问题得到了切实解决。在推进就业上,实行更加积极的就业政策,及时举办形式多样的招聘活动。今年以来,开展了以“十连招+四联动”创新工作模式为主的“春风行动”;实施昌九招聘联动模式,利用网络视频互动,实现两地招聘“同城化”,并形成联动“常态化”机制,为返乡农民工家门口就业提供了实实在在的帮助,也有效缓解了工业园区企业用工难。自党的群众路线教育实践活动开展以来,市人社局把服务市委市政府发展战略与推动人社工作结合起来,把群众是否满意作为检验整改落实的重要标准。该局结合自身实际制定了《领导班子“四风”突出问题专项整治工作方案》,明确了专项整治重点任务,把文山会海、超标配备公务车、多占办公用房、“三公”经费开支过大等问题作为重点。7∽8月,开展清理整治“吃空饷”工作,全市清理553人。截至目前,该局机关和局属单位已经开展了公务接待、公务开支报销、用房用车等规定执行专项检查。合理使用“三公经费”和严格控制因公出国(境)人员,与上年同期相比,“三公”经费同比降幅达到38.8%。与此同时,坚持用制度固化成果,推动制度完善与强化制度执行力有机结合。依据《市人社局党的群众路线教育实践活动制度建设计划》,该局认真做好制度的“废、改、立”工作,先后建立健全、修订完善了《局工作规则》《党委中心组学习制度》《公文处理具体规定》《调查研究制度》《党员领导干部帮扶联系群众制度》《开门接访工作规定》等4个方面16项制度。

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